Möjligheten

Vi söker för närvarande en junior HR Business Partner, Grid Integration i Sverige för att stödja den mycket dynamiska Grid & Power Quality Solutions and Service (GPQSS), Grid Integration-verksamheten.

Du som person har en HR-erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö och har expertis i att hantera HR olika HR-verktyg och data. Med lätthet hanterar och samarbetar du med människor på alla nivåer i organisationen. Du värdesätter samarbete, kunskapsdelning, uppskattar transparens och du ser mångfald av tankar som en nyckelstyrka för tillväxten av våra medarbetare och vår verksamhet.

Vi är intresserade av att lära oss mer om dig och vad du kan bidra med så tveka inte att ansöka även om du inte uppfyller alla krav. Ett team med bra samarbete och med olika bakgrunder väntar på att du ska gå med!

Hur du kommer att påverka

• Ansvarig för att hjälpa dag-till-dag-aktiviteter som kräver ytterligare ingripande från HRBP-perspektiv.
• Stödja cheferna vid hantering av HR-data, kanalisera deras förfrågningar mot användning av instrumentpaneler och rapporter.
• Supporta och hantera arbetsrelationerna för verksamheten.
• Implementera HR-processen inom verksamheten, säkerställa efterlevnad av globala och lokala standarder, regler, verktyg, policyer och säkerställa ett starkt partnerskap med det breda HR-teamet.
• Ledarskapskultur & Talent management, identifiera, bygga talangbänkstyrka tillsammans med ledarna i organisationen. Använder våra ledarskapspelare och Diversity360 för att hjälpa till att driva kultur och beteende som kopplar våra medarbetare till potential.
• Proaktivt stödja och föreslå hantering av HR-ämnen inom talent management; ge coachning och stöd till ledningen kring viktiga personalhanteringsaktiviteter som prestationshantering, lärande och utveckling, rekrytering och onboarding, mångfald och inkludering.
• Samla in och övervaka KPI: erna i HR-agendan. Identifiera vilka problem som finns för att få korrekta data och vidta åtgärder för att korrigera.
• Du kommer att delta i ytterligare projekt relaterade till att stödja GPQSS tillväxtresa.
• Att leva Hitachi Energys kärnvärden säkerhet och integritet innebär att ta ansvar för dina egna handlingar samtidigt som du bryr dig om dina kollegor och verksamheten.

Din bakgrund

• 8-10 års erfarenhet inom HR
• Du är duktig på att använda digitala verktyg och har en bevisad förmåga att snabbt anpassa dig till nya digitala miljöer. Eftersom du kommer att hantera stora mängder data är kunskaper i Excel och PowerPoint obligatoriska.
• Beprövad förmåga att arbeta effektivt inom en matrisorganisation.
• Starkt intresse och entusiasm för framtidsinriktade ämnen som AI och HR-transformationsprojekt.
• Beprövad erfarenhet av en HR-relaterad funktion, inklusive erfarenhet av HR Operations Management, med internationell exponering.
• God förståelse för affärsdrivande faktorer och hur man bäst använder HR som en affärspartner tillsammans med förmåga att hantera och driva förändrings- och transformationsprojekt.
• Kunskap om den lokala svenska arbetsmarknaden, lagstiftning och policyer är en fördel
• God kommunikationsförmåga. Utmärkt behärskning av engelska och svenska är ett måste, både skriftligt och muntligt.

Vad vi erbjuder

• Kollektivavtal
• Flexibel arbetstid
• Hälsovård och friskvårdsbidrag
• Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt
• Mentor som stöttar dig under hela introduktionsfasen
• Flera olika utbildningar och utbildning som stöder anställdas utveckling
• Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige
• Kompletterande ersättning för föräldraledighet
• Employee Benefit Portal med tusentals rabatter och förmåner

Mer om oss

Är du redo för en ny spännande utmaning? Låter beskrivningen ovan som du? Ansökningar kommer att granskas löpande, så vänta inte - ansök idag!

Recruiting Manager Sangeetha Rajendran, sangeetha.rajendran@hitachienergy.com, svarar på dina frågor om tjänsten. Fackliga företrädare - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Renee Lundgren, renee.lundgren@hitachienergy.com