Möjligheten

Du kommer att vara en del av vårt globala Product Lifecycle Management (PLM) och Digital Thread-team, som driver omvandlingen av hur vi utvecklar, hanterar och levererar produktdata över hela värdekedjan. Denna roll är central för att forma framtiden för vårt ekosystem för produktdata, vilket möjliggör digital kontinuitet från teknik till tillverkning, leveranskedja och service. Du kommer att arbeta nära med seniora intressenter över hela verksamheten för att anpassa strategi, arkitektur och utförande.

"Detta är en strategisk roll i skärningspunkten mellan affärer och teknik. Du kommer att hjälpa oss att definiera framtiden för digital produktutveckling och PLM - och se till att vi levererar verkligt värde i hela organisationen." - Stefan Cedergren, Hiring Manager

Hur du kommer att påverka

• Definerar målarkitekturen för PLM och Digital Thread, vilket säkerställer anpassning till företagets strategi och affärsmål.
• Omsätter strategiska mål till handlingsbara affärsmodeller, färdplaner och värdeströmmar inom teknik, drift och digital transformation.
• Leda initiativ för PLM-processer och dataharmonisering, vilket möjliggör spårbarhet från koncept till tillverkning till service.
• Samarbeta med tvärfunktionella ledare för att definiera kapabilitetsägande, mognadsmodeller och styrningsramar.
• Fungera som strategisk rådgivare till seniora intressenter, underlätta arkitekturstyrning och beslutsfattande forum.
• Stödja utvärdering och implementering av möjliggörande teknik som PLM-plattformar och verktyg för styrning av produktdata.

Din bakgrund

• Masterexamen inom teknik, ekonomi, informationssystem eller ett relaterat område.
• 15+ års erfarenhet av PLM, affärsarkitektur eller företagstransformation.
• Djup förståelse för PLM-system (t.ex, Siemens Teamcenter), digitala trådkoncept och produktdatahantering.
• Beprövad förmåga att översätta strategi till genomförande i komplexa, tvärfunktionella miljöer.
• Erfarenhet från industrisektorer som tillverkning, energi eller fordonsindustri.
• Starka kommunikations- och intressenthanteringsfärdigheter, med förmågan att påverka på högre nivåer.

Vad vi erbjuder

• Kollektivavtal
• Flexibel arbetstid
• Hälsovård och friskvårdsbidrag
• Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt
• Mentor som stöttar dig under hela introduktionsfasen
• Flera olika utbildningar och utbildning som stöder medarbetarnas utveckling
• Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige
• Kompletterande ersättning för föräldraledighet
• Employee Benefit Portal med tusentals rabatter och förmåner

Mer om oss

På grund av sommarsemesterperioden, kommer vi att börja granska ansökningar efter sommaruppehållet. Vi vill vänligen informera dig om att detta kan leda till vissa förseningar i rekryteringsprocessen. Vi uppskattar ditt tålamod och återkommer till dig i augusti!

Rekryteringschef Stefan Cedergren, stefan.cedergren@hitachienergy.com svarar på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.Alla övriga frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Håkan Kempel, hakan.kempel@hitachienergy.com