Möjligheten

På Hitachi Energy är vi på uppdrag att omdefiniera anslutning, kultur och engagemang inom vår organisation. Vi söker en dynamisk person för att utveckla våra interna kommunikationsprocesser. Det här är din möjlighet att sätta dig i förarsätet och göra en förändring på riktigt! Det här är en tillsvidareanställning på max 12 månader. Du rapporterar till HR-chefen på Power Transformers i Ludvika och har en direkt koppling till ledningsgruppen.

Vi erbjuder dig en bra arbetsplats, mycket eget ansvar, ett företag fullt av fantastiska människor och många möjligheter att utveckla dig själv, både personligt och professionellt.

I den här rollen kommer du att:

• Göra avtryck: Ha en betydande inverkan på vår organisations kultur och medarbetarengagemang.
• Vara innovativ: Gå med i en framåtblickande miljö som uppmuntrar kreativitet och nya perspektiv.
• Driv utveckling: Tillgång till pågående inlärningsmöjligheter och professionell tillväxt.
• Samarbeta: Arbeta inom en stödjande och samarbetsinriktad teamdriven kultur.

"Jag gick med i Hitachi Energy för att vara en del av den fantastiska resan vi har framför oss, det kommer att vara utmanande, energigivande och roligt. Med mig som chef kommer du att ha fullt förtroende att driva ditt expertområde, och jag kommer att stödja dig när du behöver en sparringpartner. Låt oss göra det här tillsammans, låt oss skapa en hållbar energiframtid för alla, med en arbetsplats i världsklass" - Mikaela Winberg, HR-chef på Power Transformers Ludvika.

Vi är intresserade av att lära oss mer om dig och vad du kan bidra med så tveka inte att ansöka även om du inte uppfyller alla krav.

Hur du kommer att påverka

• Bränn engagemang: Skapa intern kommunikation som inspirerar engagemang, anslutning och kultur och lämnar en bestående inverkan på vår organisation.
• Leda förändringsinitiativ: Driva kommunikation under förändringsperioder och initiativ för medarbetarengagemang i samarbete med interna team.
• Lokal varumärkesanpassning: Utveckla och implementera lokala varumärkesinitiativ för arbetsgivare i synkronisering med vår globala strategi och affärsmål.
• Analysdriven påverkan: Mät, analysera och finjustera kommunikationsstrategier för maximalt engagemang och påverkan.

Din bakgrund

• Erfarenhet och utbildning: Kandidatexamen eller magisterexamen med 2-5 år inom kommunikation eller marknadsföring, tillsammans med ett starkt intresse för employer branding.
• Marknadsinsikt: Djup förståelse för affärsmiljöer, marknadstrender och bästa praxis på arbetsmarknaden.
• Relationsorienterad: Skicklig på att bygga relationer med både externa partners och interna intressenter.
• Kommunikationsförmåga: Enastående skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor i kombination med stor organisationsförmåga.
• Teknisk kunnig: Kunskaper i Microsoft Office-paketet är ett måste.
• Positiv passion: En positiv, passionerad attityd i kombination med modet att utmana status quo.

Vad vi erbjuder

• Kollektivavtal
• Flexibel arbetstid
• Hälsovård och friskvårdsbidrag
• Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt
• Mentor som stöttar dig under hela introduktionsfasen
• Flera olika utbildningar och utbildning som stöder anställdas utveckling
• Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige
• Kompletterande ersättning för föräldraledighet
• Employee Benefit Portal med tusentals rabatter och förmåner

Mer om oss

Är du redo för en spännande ny utmaning? Låter beskrivningen ovan som dig? Välkommen att ansöka! Ansökningar kommer att granskas löpande, så vänta inte - ansök redan idag!

Rekryteringschef Mikaela Winberg, mikaela.winberg@hitachienergy.com svarar på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 3152; Unionen: Tomas L.Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna:Frank Hollstedt, +46 10 7287048. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Carina Riström, carina.ristrom@hitachienergy.com