Möjligheten

Den tekniska utbildaren är ansvarig för att leverera högkvalitativa utbildningsprogram till intern och extern personal, vilket säkerställer att de är utrustade med nödvändiga färdigheter och kunskaper för att utföra sina roller effektivt. Denna roll innebär att utveckla och genomföra utbildningssessioner, bedöma praktikanternas prestationer och upprätthålla utbildningsregister i enlighet med Hitachi Energys certifierings- och utbildningspolicy. Den tekniska utbildaren ska aktivt arbeta med att planera och schemalägga behoven och tillgodose förfrågningar om utbildning för den portfölj som tillhör produktservicecenters ansvar.

Hur du kommer att påverka:

• Utbildning: Genomföra teoretisk och praktisk utbildning om högspänningsprodukter (HV), särskilt Live Tank Breakers (LTB), för både interna och externa målgrupper.
• Utveckling av kursplaner: Utformar och uppdaterar utbildningsmaterial för att anpassa sig till gällande produktstandarder och branschpraxis.
• Standardisering: Säkerställer att utbildningsinnehållet är konsekvent mellan centren och överensstämmer med Global Product Group (GPG) utbildnings- och certifieringspolicyer.
• Bedömning och certifiering: Utvärderar praktikanternas prestationer, utfärdar certifieringar och upprätthåller korrekta utbildningsregister.
• Efterlevnad och säkerhet: Följer HSE-standarder och främjar en stark säkerhetskultur bland praktikanterna.
• Ständig förbättring: Inkorporerar feedback och håller sig uppdaterad med HV-produktutveckling för att förbättra utbildningseffektiviteten.

Din bakgrund:

• Förre detta fältserviceingenjör inom högspänningsindustrin, helst med flera års erfarenhet.
• Du är en praktisk person med pragmatiska färdigheter och har ett öra för kundens röst, du är inte rädd för att prata inför andra och leda.
• Organiserad och noggrannhet är nyckeln, du måste organisera utbildningar och förbereda dig för utbildningens omfattning.
• Både i teoretiska aspekter av utbildningen såväl som för praktiska element.
• Tutoring och eller undervisning är meriterande.

Vad vi erbjuder

• Kollektivavtal
• Flexibel arbetstid
• Hälsovård och friskvårdsbidrag
• Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt
• Mentor som stöttar dig under hela introduktionsfasen
• Flera olika utbildningar som stödjer medarbetarnas utveckling diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige
• Kompletterande ersättning för föräldraledighet
• Employee Benefit Portal med tusentals rabatter och förmåner

Mer om oss

Vi är angelägna om att lära oss mer om dig och de unika bidrag du kan ge till vårt team. Observera att även om vår urvalsprocess pågår och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsen går ut, kommer intervjuer att påbörjas efter sommarsemestern, med start i augusti - så om du är intresserad, vänta inte med att ansöka!

Rekryteringschef Håkan Enbäck, hakan.enback@hitachienergy.com svarar på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 48. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com