Finn den rette talentet på halve tiden for en brøkdel av kostnaden.
Få tilgang til 10 000+ kuraterte kandidater gratis.
Bli med i MindDig
Hvorfor MindDig bør være en del av din digitale rekrutteringsstrategi
01
Collective efficiency
Instead of every company funding its own search from scratch, we pool sourcing, vetting, and pipeline-building across our client base. That shared infrastructure means lower costs, faster matches, and a deeper candidate pool than any single recruiter could build alone.
02
Scalable Growth Via Collaboration
MindDig is the world’s first recruitment system that is built to generate regional growth at an unprecedented pace via our unique collaborative tools, reducing the waste of standard recruitment processes.
03
Curated Talent Pool
Most talent databases source from talent all over the world, without pre-vetting for interest in a specific location. At MindDig, we pre-vet all talent and ensure that companies are only searching for talent that want to relocate to their specific location.
04
Faster Time-to-Hire
MindDig's integrated AI-powered matching system allows you and your team to instantly access a short list of the best candidates, significantly reducing the overall time-to-hire.
05
Targeted Talent Attraction
By utilizing the latest in marketing analytics, we have reached a hiring rate that is 5X industry average, consistently targeting the right talent for our employers.
06
Family-Focused Retention Support
MindDig offers career support for spouses and partners of new hires. This family-oriented strategy significantly increases retention rates of new hires.
Bygget for samarbeid og vekst

MindDig er verdens første rekrutteringssystem som er bygget for å lette lokalt offentlig og privat samarbeid, for å redusere sløsing i tradisjonelle rekrutteringsprosesser og generere vekst for en by eller en region i et uhørt tempo. Unike funksjoner Ved å utnytte unike funksjoner, som talentresirkulering og samarbeidsverktøy, samt nasjonale og internasjonale kampanjer, støtter vi de mest innflytelsesrike byene og arbeidsgiverne via vår bærekraftige rekrutteringsmetodikk. Målet vårt er å øke netto tilstrømning av talenter til spesifikke steder, og dermed redusere lokal talentkannibalisering og lønnskriser.

Hva våre kunder sier
"Plattformen for å lede talenttiltrekning"
Den grønne industrielle revolusjonen vil skape en enestående etterspørsel etter talenter på tvers av alle bransjer, fra forskere og produksjonsarbeidere til sykepleiere og lærere. Jeg tror MindDig er plattformen vi kan bruke for å lede talenttiltrekning som en koalisjon av både selskaper og kommuner.
- Claes Nordmark, Ordfører, Boden
"For alle som vil være med på å skape en bærekraftig fremtid"
MindDig er ikke bare for de største selskapene, det er for alle som vil være med på å skape en bærekraftig fremtid. Vi representerer helsesektoren i en av de grønneste byene på jorden, og vi ønsker talenter som vil være en del av det. MindDig gir oss plattformen for å nå disse talentene, sammen med de største grønne teknologigigantene i Nord-Sverige.
- Per-Erik Mattsson, CEO, Hermelinen
"Revolusjonerende i seg selv"
Det MindDig har gjort, er revolusjonerende i seg selv – å få alle industriselskapene sammen for endelig å se på de felles utfordringene for talenttiltrekning og -beholdning, kombinert med byene for å skape en helhetlig opplevelse, og deretter bygge en kommunikasjonsplattform med innhold som virkelig snakker til målgruppen og fanger folks fantasi.
- Anne Graf, Leder for regionale saker, H2GS
"En av de mest innflytelsesrike innovasjonene jeg har sett"
Etter å ha jobbet i HR-bransjen i store deler av karrieren min, kan jeg si at dette er en av de mest innflytelsesrike innovasjonene jeg har sett for min bransje. MindDig har skapt en rekrutteringsplattform bygget på samarbeid mellom de store industriselskapene, offentlig sektor og SMB-er, og hjelper oss med å generere levedyktig vekst i denne regionen. Dette er ikke bare rekruttering. Det er rekruttering for en bedre fremtid.
- Johan Albinsson, HR-direktør, Boliden
"Dette vil sette den nye standarden for talenttiltrekning"
Fra mitt første møte med MindDig-teamet følte jeg at plattformen var den perfekte løsningen for Skanska som et innovasjonsverktøy for å hjelpe oss med å rekruttere de beste menneskene til å utvikle bærekraftige byer. Og flere medlemmer av vår nordlige ledelse er enige – MindDig endrer måten vi tiltrekker oss talenter på både nasjonalt og globalt nivå. Jeg tror dette vil sette den nye standarden for talenttiltrekning med fokus på bærekraftig utvikling.
- Mats Rönnbo, Sustainovation-direktør, Skanska
Vi finner riktig talent for deg på halvparten av tiden
Målrettet talentanskaffelse
AI-drevne talentmatching
Kurert talentdatabase
Vi har bygget systemet vårt for å utnytte den nyeste teknologien innen dataanalyse og AI-drevne systemer for å rette oss mot riktig talent for din organisasjon, og automatisk matche dem med jobbannonsene dine.
Forenkle talentutvelgelse og øk teamets effektivitet
Integrer Integrer sømløst systemet vårt med eksisterende rekrutteringsverktøy, og dra nytte av forhåndsbygde integrasjoner uten problemer. Ingen behov for et nytt system, ingen implementeringshodepine og ingen opplæring nødvendig.
Få umiddelbare kandidatforslag
Automatisk talentmatching for å øke effektiviteten.
Gi ditt team muligheten til å rekruttere på farten!
Integrer enkelt dette verktøyet i organisasjonen din og gi hvert teammedlem muligheten til å bidra til talentanskaffelsen, noe som fremmer et dynamisk og samarbeidsorientert miljø for rask og presis talentrekruttering.
Nasjonal vs Internasjonal talent
Hos MindDig bruker vi den nyeste teknologien innen talentanskaffelsesanalyse for å skape et kontinuerlig innstrømning av nytt talent til alle våre steder, noe som reduserer lokal talentkanibalisering og lønnsøkninger.
AI-drevet rekruttering
Integrasjon av de nyeste AI-modellene for å strømlinjeforme rekrutteringsprosesser.
Registrer deg i dag og få umiddelbart de beste talentforslagene for organisasjonen din.
Skalerbar rekruttering for de mest betydningsfulle byene på jorden